阿里 P8 程序员年薪百万已经是公开的秘密了，有人关心他们年薪百万，而我更加关注阿里这些 P8、P9 程序员的成长故事，在聊这些大牛的故事之前，跟大家稍微简单聊下阿里技术人等级制度。
P5：校招生为主
P6：独立的执行者，独立完成自己的工作
P7：行业的顾问，能对行业发展做出一定准确的判断
P8：行业的创新者，能结合判断有一定的创新
P9：行业的颠覆者，能使创新对行业产生一定的颠覆
P10：行业的领袖，打造和引领行业
P11：副总裁
P12 、P13：各事业部负责人
P14：阿里CEO
P8 和 P9 这两个档位是阿里整个集团的腰部力量、事业部的脑部力量，一般来说一个应届生 P4、P5 入职，如果工作上足够努力、运气不太差的情况下在 6 到 10 年可以达到 P8 层级，而如果想从 P8 晋升到 P9 就需要超强的能力、担当+全局视野观+异常突出的业绩/贡献+机遇了。
