用人单位如果欠薪三个月以上，员工可以被迫辞职，办完了离职手续和工作交接手续后，员工可以去当地劳动仲裁机构申请仲裁要，主要诉求为：

一，要求用人单位向被迫辞职员工按规定支付经济补偿金

二，要求用人单位按规定将欠薪三个月的员工工资支付给员工。

公司欠薪三个月以上如何赔偿

那要看你通过什么方式维权。

你如果直接去公司注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，可以以单位未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资。同时可以要求公司支付你拖欠的所有工资。