1、要有求职者被录用的字样，录用日期，合同期限，试用期限。

  2、被录用的部门、岗位、试用期待遇、转正待遇、考核要求，福利待遇。

  3、办理入职手续的时间、地点、流程，需携带的资料（照片、学历、身份证、职业资格证、离职证明等），如果是食品有关的行业还需要有健康方面的证明。

  4、最后要有被录用人员的回执确认。

  基本上就是面试中企业承诺信息的确认，所以这个通知书里该说的一定要说到，说到的公司一定要做到，做不到的就不要说。也可以适当的附加一些对被录用人员的要求，比如限期上岗，保证资料真实性等。