1、人事资料整理、员工入转调离及劳动合同的签订

2、协助开展社会招聘工作，筛选简历、组织面试

3、协助开展培训工作，制定培训计划、按照集团及公司要求实施定期培训

4、完成公司员工社保开户及缴存及考勤管理工作

5、进行会务管理、资质证照及档案管理、车辆管理、食堂管理、办公用品和固定资产管理、办公室植物管理及其他日常工作.