1、团队的目标(目的)。这就是团队存在的原因。没有行动的愿景只能是梦想。没有远见的行动只能是一种艰苦的劳动。愿景和行动是世界的希望。
2、完美计划。就是保持企业在正确的渠道上运行。
3、合适的人。必须建立一套检查和测试程序来选择人员。
4、人才之地。除了能力，还要匹配合适的岗位，物尽其用，人尽其用，才能和岗位价值最大化。
5、定向授权(权力)。不能盲目授权。授权就是要有足够的权限去完成任务，达到预期的效果。所以，搭建团队前，必须想好目标，编好计划，然后设职找人。
团队目标的理解
就是整个团队为了达成计划或者任务，所制定的共同的方向和任务的具体内容，团队目标是团队完成工作使命必达的核心和关键
