因为企业在改制的时候对原企业的职工处理的方式就是买断工龄，而企业的性质也由原来的国有企业变成私营企业。

企业的性质虽然变了，但是企业还需要继续生产运转，还需要熟练的工人继续工作，所以对买断工龄的工人又继续聘用。

企业为何买断工龄又重新回聘

荅：企业改制买断工龄后原职工的身份不同了，由于工作的需要再反聘回去，这是企业改制后通常的做法。其原因是原企业职工对企业的生产工艺工作流程以及相关技术的掌握，用新人成本更高。