组织分析是从组织整体出发确定组织对培训的需求所进行的分析。用于分析的主要因素有组织的长期目标、组织的短期目标、组织战略、组织文化、组织氛围和组织结构等。

用于分析的主要约束条件是组织的资源分配，如经理人员的态度、组织可负担的培训费用、培训人员的时间保证等。

什么是组织分析

根据观察到的组织形貌特点，并结合你所掌握的其他信息来分析材料中相的种类和各种相的相互排列，从而推断材料的性能情况。

（相的种类和相的排列方式从微观形貌上表现为组织，在使用上决定了材料性能。）