如果一名公司员工被所在部门退回人力资源部，就意味着部门认为不能胜任这份工作，其中包含着业务能力不行或者在遵守公司规章制度方面出问题了，这样的话当事人被辞退的风险就大了，当然，有些公司还是会宽容处理、重新安排到别的部门工作，但是，作为当事人如果还是想继续做下去，一定要吸取教训好好改变自己。