因为富士康员工是有医疗保险的，也是有医疗保险卡的，如果是员工生病直接凭医保卡去当地定点医院挂号支付就行了。如果是没有医保卡的员工，治疗费用由自己垫付，以后交给单位的人事部门统一去当地的医保局报销就行了。门诊治疗费用从个人医保账户余额报销，住院治疗从统筹账户报销。