不一样，医院在编人员和合同工社保虽然都是一样的缴纳五险一金，但是合同制的五险一金缴纳的比例和基数都没有正式编制的高，而且退休以后合同制和编制内待遇也不一样，合同制缴纳的五险一金爱正式编制内低很多，享受的政策也有所不同的。

医院在编人员和合同工社保区别

按照我国的劳动法规定，在同一个单位里的工作人员实行同工同酬，合同制职工也要有五险一金，医院应按工资比例每月都要缴纳。其中就包括社会养老保险金。所以合同制的职工与在编人员的社保沒有多大差别。退休后都可以享受养老待遇。