不合法，国企应该是劳动法的忠实执行者，其生产经营活动必须严格依法办事。劳动法明确规定，员工的每周工作时间为40小时，也就是双休日。如果企业因为生产经营需要，在与员工协商一致的条件下，可以安排加班，但需要支付双倍工资，因此，企业长期实行单休日是违反法律规定的。