1、工作性质方面的区别：品管：监督、查核、跟进、统计、分析、纠正预防、标准化质检：检验、反馈、标示、跟进、监督。       

2、监督对象方面的区别：品管：监督品检员检验方法与作业员操作方法质检：监督作业员操作方法。

3、跟进方面的区别：品管：跟进长期措施改善效果质检：跟进临时措施整改结果。

4、问题处理方面的区别：品管：分析解决问题，防止再发质检：发现反馈问题，并标识。

5、职能方面的区别：品管：策划与执行质检：执行。

6、工作特征方面的区别：品管：以管理为主，检验为辅质检：以检验为主。