这个问题应该分两种情况来回

一，如果员工是因为个人原因提出辞职的，而且是按公司的工作流程办理离职手续的，员工在职期间表现比较好，这类员工离职半年后经个人申请可以重新入职。

二，如果员工是严重违返公司的厂纪厂规的而被公司辞退的，这类员工是不会录用的。