领导能够把不同性格和才能的人，放在一个正确的位置，能充分发挥其人的聪明才智，最大程度上调动起工作的积极性，起到表率作用，并且还能给领导提合理化建议，全局一盘棋，领导工作起来得心应手，那就说明了这个领导识人水平高，会用人。