拟录用和录用的区别有：
第一，结果不同，拟录用指的是计划录用人员，到正式录用还有几个环节需要经历，如，提名投票进入拟录用人员名单，下来就是政审调查，再下来就是公示，最后才是正式进入录用试用阶段录用人员指的是已经签过协议的正式工作人员。
第二，待遇不同，拟录用人员还是按照原先的待遇记薪，在没有进入正式录用人员之前，福利待遇不变。录用人员则是按照国家机关单位相关福利待遇享受薪酬。
国企拟录用和正式录用的区别
国企拟录用和正式录用是有所区别的，拟录用是指通过了用人单位的资格审查，笔试和面试等环节，二还没有进行公示体检和签订三方协议的环节，所以还不属于正式录用，而正式录用是完成了用人单位的资格审查，笔试，面试，公示，体检，签订三方协议等各个环节，才属于正式录用
