1、工资待遇方面相对较高，第一年进的小朋友工资就已经比较可观了。

2、每年工资涨幅相当相当可观。如果你在年度考核能拿到最高分5分，工资涨幅会有差不多30%-50%。当然，随着grade的升高，涨幅会下降，但是，也是相当可观的。

3、岗位晋升明确。每年都会升grade，升grade就肯定会涨工资啦。除非你CPA没达到标准，会被delay，或者senior升manager也有可能delay一年。

4、六险一金。会另外给你买商业保险，平时生病了都可以报销。