会的。

根据规定，企业兼并重组前欠缴的各项社会保险费用，由重组后的企业按照有关规定予以补缴。变更劳动关系到新企业工作的职工，由新企业及时为其办理变更社会保险关系手续。

被解除或终止劳动合同的人员如果重新就业，由新就业单位按规定为其参保缴费、办理社保关系及档案转移接续手续。没有被其他单位招用的人员自愿参加养老保险、医疗保险的，按灵活就业人员参保办法执行。

企业依法清偿欠缴的工伤保险费，内部退养工伤职工的工伤保险待遇，由企业和社保机构依法保障参保五级至十级工伤职工如果选择与企业解除、终止劳动合同，由企业和工伤保险基金依法支付相关待遇。职工内部退养后初次诊断、鉴定为职业病并认定为工伤的，由企业和社保机构依法支付工伤保险待遇如果企业因破产等原因注销注册、登记，参照国家、省有关老工伤人员纳入工伤保险统筹管理规定处理。