1，制定规划，做详细的计划方案并落实到位。

2，制度化管理，根据业务种类。实行业绩目标责任制。

3，奖惩分明，分工明确并落实

4，注重流程，并规范实施。

5 岗位职责，培训考试上岗，认真落实到个人。

6，专职责任制，实行个人考核制度。

7，个人和团队目标责任制。奖惩制度落实到位