企业工龄补贴是企业内部的一种薪酬鼓励制度，并不是法律规定的内容。企业可根据内部制度操作和安排工龄补贴实施，工龄补贴的目的是为了鼓励员工稳定长期的为企业服务，对企业的员工队伍建设有利，是一项劳资双赢的制度。