人员管理思路

人篮管管人蓝，这是企业管理中经常遇到的课题特别是操作层员工，他们文化层次参插不齐，个性千变万化，经历迥然不同，他们对待工作往往是得过且过有的混就混，想和你好他们难，就连一些保洁员，虽然文化水平较低，但年龄较大，多年的人生阅历让他门动名是是刀枪不入，你要管他，他的理由比你还要多

人员管理思路

人员管理，是一门学问。在一个企业里，说到管理，最多的管理人员，帮助协调好人员之间的关系，建立积极向上的工作氛围，为企业提供全方位的发展。 可是，从大多数管理者的口中听到，“现在的年轻人太难管了，不论如何管理，都会出现不满意”。