国企十五年工龄被裁员的话,按照劳动法的有关规定应该是赔偿n+1的工资,就是要赔偿你上一年平均月工资16个月的工资,另外还有一种办法就是要去劳动仲裁解决,劳动仲裁部门会根据你的单位的情况,比如单位的效益方面和实际情况给你们进行协商解决,确定赔偿金额
原创 | 2022-12-05 10:05:46 |浏览:1.6万
国企十五年工龄被裁员的话,按照劳动法的有关规定应该是赔偿n+1的工资,就是要赔偿你上一年平均月工资16个月的工资,另外还有一种办法就是要去劳动仲裁解决,劳动仲裁部门会根据你的单位的情况,比如单位的效益方面和实际情况给你们进行协商解决,确定赔偿金额
Copyright 2005-2020 www.kxting.com 版权所有 | 湘ICP备2023022655号
声明: 本站所有内容均只可用于学习参考,信息与图片素材来源于互联网,如内容侵权与违规,请与本站联系,将在三个工作日内处理,联系邮箱:47085,1089@qq.com