1、企业主业的定位，有效促进企业市场运行。

2、企业人力资源管理的背景是主业的定位，在此基础上形成企业的组织结构、组织职能、岗位设置、岗位说明书及管理体系。因此，企业人力资源管理的意义是有效促进企业市场运行，并为企业短期中期长期发展提供人力资源保障。