银行对公客户经理优点：一、工资收入高：银行客户经理基本工资一般是定岗位定级别，小银行内部考试获得基本工资级别增长，国有四大行主要是工作年限。绩效一般都不封顶，只要完成得好，收入肯定不少。
二、晋升空间大：银行客户经理晋升空间特别大，毕竟懂营销，对于领导层也比较熟悉。主要竞聘岗位有、支行副行长、网点主任（行长）、支行科室领导、分行部门员工等。但前提一定要业绩好。
三、获得更多人脉资源：银行客户经理一般接触的都是大客户，有一定资产，在和企业和个人打交道的同时，比较容易产生信任，也产生友谊，所以获得了比较多的资源，就会更好的完成业绩。
缺点是:一、经常加班：银行客户经理表面确实光鲜亮丽，但是背后还是非常心酸，经常加班加点写报告是常事外出营销也是家常便饭周末甚至都要去工作岗位完成没有完成的工作任务。
二、业绩压力大：银行客户经理业绩任务非常大，特别是存款任务、贷款任务、信用卡任务这三座大山。完成得好绩效可以拿的不错，完成不好，一般都是要扣绩效的。甚至一些银行有末位淘汰制，非常不人性化，压力特别大。
三、容易出风险：银行客户经理接触的都是营销方面的工作，对于某些贷款风险比较高的业务，为了完成任务，有时候就放松警惕，结果造成不良贷款甚至有些银行客户经理骗取银行贷款。
银行对公客户经理评价
对公客户经理岗位简述
对公客户经理岗，主要负责公司客户的日常关系维护，公司基础业务的营销（开销户，批量代发薪，批量开卡），公司信贷投放和贷后企业监控，企业存款工作。公司业务营销岗位是最锻炼人的一个地方，也是最能沉淀和积累的地方。
日常关系维护：包括固定大客户的上门收票，节假日的拜访送礼应酬
基础业务营销：除了开销户等，有时候还需要公私联动，联系对公客户单位上门批量开信用卡，办理海淘沙龙讲座等。
公司信贷投放工作：包括中小企、大中型客户营销、房地产经营性物业投行业务等信贷工作。中小企信贷有权限发起，大中型已经投行业务则需要通过公司部的客户经理进行发起工作，一般的话都是网点找到客户在转介绍给公司部，公司部客户经理续作业务并实现利润分成
