劳动合同一般分为：一年一签、两年一签、三年一签、五年一签，但是由于劳动合同订立的期限是和试用期有关系的（您若是刚毕业，新参加工作会有试用期），因此期限越短，试用期也就越短，您转为正式岗的时间会比较快。

如果是三年以上的话，根据劳动法规定，用人单位完全可以和你约定六个月的试用期，另外，您如果一次性签订了五年的合同，日后您转去其他岗位的手续也许会比较麻烦 ，根据自己实际情况可以相互协商达成一致