1至3年。任何国有企业和其他所有制企业招聘员工都有不超过6个月的试用期。国家劳动法规定，企业与员工签订劳动合同最少是一年，但是连续签订两次劳动合同的，再次签订劳动合同则是无固定期合同。

因此，用人单位一般先签定1至3年的劳动合同，根据员工的表现再签较长时间的劳动合同。