用人单位放假半个月工资是按照劳动合同和用人单位的规定来计算的。不同的用人单位，有不同的计算方式的，然后用人单位和劳动者签订的劳动合同又是不一样的，因此用人单位应当按照本单位的规定和劳动合同的约定，来计算工资。

用人单位对劳动者缴纳放假，如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。