能力建模亦译“能耐建模”。战略分析工具之一。美国麦克莱伦德(DavidMcClelland,1917—1998)1994年在《能力评估方法:历史与现状》一书中提出。用于对企业员工的能力进行评估。
基本步骤是:(1)列出某类职务优秀员工应具备的能力,包括技能、知识、态度和价值观(2)按前述各项能力对该类职务的员工进行评估(3)把评估作为员工培训内容设计、应聘人员选择、员工晋级、报酬水平确定等的参考。
建模能力什么意思
所谓的建模能力,就是指构建出一个框架的能力。
比如说做一件事情的时候,他先把这个东西做成了一个基本的框架,然后在这个上面继续填充一些具体的东西。