要根据实际情况判断，应届生储备干部主要目的是为企业储备人才，同时也提高了应届生工作积极性。在一些规模以上的企业，如果定为储备干部，还是可信的，是大有发展前途。当然也不排除有些爱画饼的企业，所以还是要根据实际情况做出判断。