1、因病不能上班的人按病休办法执行
2、已工作满15年、不愿意上班的人，可以保留劳动关系自谋出路，企业仍然为其交保险
3、男50周岁以下、女40周岁以下，可以息工创业，最多3年，3年后必须回单位报到，息工创业期间，企业仍然为其交保险
4、距离法定退休年龄>5年的，可以与企业协商一致申请解除劳动关系，买断剩余工龄
5、距离法定退休年龄≤3年的，可以自愿申请离岗休息，企业为其交保险，每月领取生活费+工龄工资+保留工资
6、不申请离岗的将竞聘上岗，落聘的转岗进入人才赋能中心参加转岗学习，每月领取生活费+工龄工资+保留工资。
