1、计量劳动与支付报酬的时间单位。

2、计量劳动量与相应报酬的技术标准。

3、劳动者所付出的实际有效劳动时间

劳动合同中的计时工资的内容指的就是，劳动者在规定工时内的上班时间，以及其他加班时间，要是为了维护劳动者的基本权利，计时工资在现在很多企业中比较常见，计时工资稳定性比较好，对员工来说非常安心。