上班儿12个小时，靠近11.5个小时，只要公司有这样的规章制度规定就合法，如果没有这样的规章制度，员工并没有公司带来什么损失的话也不违法。企业管理要依据自己的规章制度执行，只要不违反国家法律，不侵害员工的利益，如何考勤是企业自我管理的一种方式，国家法律并不干预。