公司转型，提前解除员工的劳动合同应该按规定向员工支付经济补偿金。其规定如下：按员工在公司工作年限为依据计发经济补偿金，即员工在公司每工作一年计发一个月的经济补偿金，累计计算按员工辞退前十二个月的月平均应发工资总额为计算基数计算其经济补偿金。同时另加一个月的通知期。