可量化指标是指业务部门的工作， 而职能部门工作只能通过转化指标来实现目标的量化，如：时间、数量、质量、成本等。
无法量化的工作要实现“可衡量”，主要通过设立明确的评价标准来实现。
这类工作以与人打交道的、服务性的、制度文本类等定性工作，它们通常无法用简单的量化来评价其内在质量。
这时，我们可以通过对工作标准、工作产出进行明确描述和层级划分，让人们能区分出好坏优劣，工作结果就能一目了然。
可量化指标是什么意思
一般指可定量检测出来的指标，量化指标的基础是对指标进行科学论证、认真测算和广泛征求各方面意见。保证指标的科学性是量化指标的首要前提。
