符合投诉要求的内容肯定是有用的。人力资源和社会保障局有协调劳动关系，监督和检查企业依法用工，执行劳动合同法的职能，劳动者的合法权益受到侵犯，或企业有违法行为的，当事人向劳动监管部门投诉，一定会得到相应的处理。