自己的知识的更新能力和学习能力逐渐减弱，跟不上公司快速发展的脚步，这时候转岗一个是出于公司层面，一个也是希望员工能在新岗位找到新的活力。

也是在培养大家的综合能力，相当于多岗位历练，一个人要想提升自己的综合能力，必须经历各个岗位上的历练，对各个岗位的业务有一个熟悉的过程，再加上自己的悟性，就能很好的提升自己的综合能力，其实作为高层管理者，把人员调来调去的，也有这个考虑。