工作的目的往小了说是养家糊口，往大了说是为国贡献。当然好的领导确实是一个人工作的动力，但工作绝不是给领导干的，是为自己和这个社会干的。因此离职时要考虑自己领导的因素，同时更应该考虑自己的发展前途。如果两者有冲突时，我觉得还是应该以自己的前途为主。

领导特别好舍不得离职

领导好坏不是决定离不离职的关键，如果工资待遇没问题，就待着如果不是，就离职，领导又不给你发工资，改善你的生活，可以找新工作，然后保持和领导的联系。