从私企进国企不好进。首先国企一般是有定员的,而定员制就意味着如果没有缺员是不会招聘新人的。
而且国企一般愿意招收的是应届毕业生,在私企工作过了以后就不是应届毕业生了,所以国企不太愿意招收这样的人,所以进入国企不容易。
从私企进国企好进吗
不好进。首先,国企的人员比较稳定,招聘相对来说就不多,而且招聘的很多都是要求应届毕业生,社会招聘不容易进去。
其次,国企人事都比较复杂,没有推荐很难进去。
其二,私企的运营模式和国企差别很多,所以国企宁愿要应届毕业生也不要社会人员。
原创 | 2022-12-04 21:37:07 |浏览:1.6万
从私企进国企不好进。首先国企一般是有定员的,而定员制就意味着如果没有缺员是不会招聘新人的。
而且国企一般愿意招收的是应届毕业生,在私企工作过了以后就不是应届毕业生了,所以国企不太愿意招收这样的人,所以进入国企不容易。
从私企进国企好进吗
不好进。首先,国企的人员比较稳定,招聘相对来说就不多,而且招聘的很多都是要求应届毕业生,社会招聘不容易进去。
其次,国企人事都比较复杂,没有推荐很难进去。
其二,私企的运营模式和国企差别很多,所以国企宁愿要应届毕业生也不要社会人员。
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