紧缺人才的认定标准如下：

1、具有副高级及以上专业技术职务任职资格的专业技术人才

2、取得⼤学本科以上国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

3、对区域建设具有重大奠基意义、发挥必要保障功能、产生较强支撑作用以及可预期前景的机关企事业单位的人才。

4、近5年，曾担任世界500强或同等级别企业⾼管(副总经理及以上，下同)、⾸席技术官(技术带头⼈)、⾸席运营官或同等级别的⼈才