专职化是一个普通的职业群体在一定时期内,逐渐符合专业标准、成为专门职业并获得相应专业地位的过程。

整合人力资源,把好入口关,在提高管理员队伍专职化程度上突出“优选”两字 一是选优配强两级骨干