任何领导，都喜欢员工多汇报工作，一则能掌控工作进展，二则对员工表现心里有底。

女领导更是如此，掌控欲更强，一旦员工工作脱离其管理，必然会有情绪，所以面对女领导，小的问题也尽量汇报，并附上我们的解决方案，女领导自然觉得我们靠谱。

向女领导汇报工作，最重要是态度，尊重、谨慎、真诚，不要有多余的眼光，挨骂了千万不要反驳，女领导再无理取闹，也得受着，诚恳认错，以后一定改。