三大电信运营商，他们的员工分为正式员工和外包员工两大类，正式员工都是合同制员工，都是需要按劳动法签订劳动合同的，不是事业编制和公务员编制。只不过三大运营商是央企，一般不裁员，所以工作很稳定，而像营业厅的员工就属于外包员工。
三大运营商为什么没有合同工
现在中国移动和联通招人都是合同制员工，所谓的编制早就不存在了，但他们还是属于国企，在国企工作一般比较稳定，不会随便开人.就算国有银行也没有编制存在了，都是合同制了
移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬.正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.
