通知报到表示单位已同意录取并规定在哪天带什么资料到单位上班。但这并不等于签劳动合同。虽然劳动法要求用工之日起就得签劳动合同，通常情况下，很多企业，尤其是事业单位，公务机关，外资等_报到上班就要求签劳动合同，但也有一些企业如中小企业在用工后一个月或者更长时间签劳动合同。很明显，在这里报到远远迟于签劳动合同。