是。劳动仲裁时效是由劳动仲裁实体法规定的。劳动仲裁调解法规定，劳动者或者用人单位申请劳动仲裁的时效期限为1年，从劳动者知道或者应当知道劳动争议发生之日起计算。劳动仲裁调解法是实体法，不是程序法。因此劳动仲裁时效期限是由实体法规定的。