每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资作为经济补偿

法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。