靠不靠谱需要看公司的政策，比如说出差补贴，报销制度，出差时间，出差目的，考核标准等等。

如果是一直需要垫付的不建议考虑，因为这样个人成本很高，万一公司不靠谱得不偿失。

如果没有相关补贴和制度，我认为也不靠谱，毕竟出差不是个轻松活。