现在的职称评定采取评聘分开的原则，职称评审主要和资历、学历、专业技术水平、业绩材料、继续教育、年度考核、奖惩有关，只要符合条件都可以评定相应的专业技术职称，并不受单位职数限制，但职称聘任受单位职数限制，在单位有其他一同通过职称评定的情况下，工龄较长的人通常会优先考虑聘任。。