不可以的，单位用工方式的正式员工指的是和用人单位签订劳动合同关系的人员，人事关系和薪酬社保都在用人单位管理，而劳务派遣就是针对可替代性强，辅助性岗位用的人员，人工成本低一些，所以劳务派遣都不会成为正式工。