国企和私企生育津贴应该是一样的。

公司有为员工全额缴纳五险一金的责任。

五险指的是医疗，养老，生育，工伤，失业保险一金指的是住房公积金。

因公司给员工缴纳了五险，所以如符合政策，应享用生育津贴。这个钱是社保支出的。所以在产假期间，要么公司先垫付，之后社保报销后进行冲抵。要吗等社保发津贴。