聘用是我国事业单位全面实行的聘任制度。适用范围包括所有在编的干部、合同制干部、固定工、合同制工人，在编制以内，工资列入财政预算的人员。

而临时聘用是指没有编制，工资待遇及养老保险、医疗保险补贴都不在财政预算内的临时雇用人员。

临时聘用和聘用有什么区别

临时聘用，顾名思义，指用人单位为了完成某项急迫的任务，或是顶替某个职位，临时招聘人员完成工作的手段。临时招聘约定时限，工作完成为止，或是专业人员到岗为止。

没有其他规定的聘用，为不定期聘用，按照合同约定，员工可长期或按照自己的意愿受雇于企业。