首先由部门主管向公司提交晋升申请，申请书主要介绍要晋升员工的基本情况，主要工作业绩以晋升理由，公司收到晋升报告后委托公司人力资源部核实有关情况，然后将核实的情况报告给公司，最后由公司总经理召开办公会议作出任命的决定。